Kể từ tháng 11, đối tượng này sẽ được hưởng lương hưu tăng 15%: Đó là ai?

Một số đối tượng được hưởng mức lương hưu tháng 11.2024 trên mức tăng 15% theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP. Họ là ai?

Những người hưởng lương hưu tháng 11.2024 tăng 15%

Theo quy định tại Điều 2 thuộc Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ thời điểm ngày 1.7.2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại Khoản 1 thuộc Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Theo đó, từ 1.7.2024 những người đang hưởng lương hưu tại Khoản 2 thuộc Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sau khi điều chỉnh theo quy định trên, nếu có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm. Cụ thể như sau:

– Tăng thêm số tiền 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

– Tăng lên bằng mức 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng cho đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Như vậy, những người lao động được hưởng mức lương hưu tháng 11.2024 trên mức tăng 15% sẽ bao gồm:

Đối tượng 1: Các cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả những người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, những người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An được chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg; các quân nhân, công an nhân dân và những người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

Đối tượng 2: Các cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, Nghị định số 92/2009/NĐ-CP (đã hết hiệu lực ngày 1.8.2023), Nghị định số 34/2019/NĐ-CP (đã hết hiệu lực ngày 1.8.2023), Nghị định số 121/2003/NĐ-CP (đã hết hiệu lực ngày 1.1.2010) và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP (đã hết hiệu lực ngày 10.11.2003).

Đối tượng 3: Những người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; những người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định số 613/QĐ-TTg năm 2008; những công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 206-CP năm 1979.

Đối tượng 4: Các cán bộ xã, phường, thị trấn hiện đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 (đã hết hiệu lực ngày 1.6.1993) và Quyết định số 111-HĐBT năm 1981.

Đối tượng 5: Quân nhân hiện đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định số 38/2010/QĐ-TTg).

Đối tượng 6: Những người là công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg.

Đối tượng 7: Quân nhân, công an nhân dân, những người đã làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân hiện đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg.

Đối tượng 8: Những người hiện đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

Đối tượng 9: Những người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước thời điểm ngày 01 tháng 01 năm 1995.

Lưu ý, lương hưu tháng 11 năm 2024 của những người lao động trên được nhận trên mức tăng 15% trừ những người lao động nghỉ hưu trước 1995 được tăng thêm theo Khoản 2 thuộc Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Những yếu tố quyết định việc tăng lương hưu từ 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày thời 1/7/2025, theo đó sẽ có chính sách điều chỉnh tăng lương hưu cho những người tham gia bảo hiểm xã hội. Cụ thể, căn cứ Điều 67 thuộc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và đã nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Việc quyết định tăng lương hưu sẽ dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Thời điểm, đối tượng cũng như mức điều chỉnh tăng lương hưu cụ thể sẽ do Chính phủ quy định.