Quyền lợi này theo quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội 2024 sẽ tốt hơn so với quy định trước đây nên người lao động cần chú ý.

Bổ sung thêm mức trợ cấp một lần sau nghỉ hưu

Người lao động đóng BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng lương nhưng nếu thời gian đóng dài hơn sẽ được tính mức lương hưu tăng lên. Theo đó quy định mức hưởng lương tối đa là 75% khi nam giới tham gia BHXH đủ 35 năm và nữ giới là 30 năm.

Nếu người lao động đóng qua mức 30 và 35 năm thì sẽ được hưởng thêm trợ cấp khi nghỉ hưu.

Quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chỉ có một mức tính hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, đối với lao động có thời gian đóng Bảo hiểm cao hơn mức tối đa 75% (lao động nam có thời gian đóng cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng cao hơn 30 năm).

Cụ thể Điều 58 của Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

“Điều 58. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội”.

Quy định mới khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc sau nghỉ hưu

Nhưng khi Luật bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực (1/7/2025) thì quy định về mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ có khác biệt, đã được bổ sung sửa đổi so với trước đây.

Cụ thể Điều 68 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy địn về mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

” Điều 68. Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

1. Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn quy định tại khoản 1 Điều này bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64 và Điều 65 của Luật này mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức trợ cấp bằng 02 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định tại khoản 1 Điều này kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu”

Như vậy theo luật BHXH năm 2024 thì mức trợ cấp nghỉ hưu cho người có số năm đóng BHXH cao hơn mức tối đa sẽ có 2 mức hưởng:

– Bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

– Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định, mà tiếp tục đóng BHXH, thì mức trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, cho mỗi năm đóng cao hơn số năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

Quy định này khuyến khích người người lao động tiếp tục làm việc, đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu. Như vậy theo quy định của Luật BHXH 2024 thì quyền lợi của người lao động sẽ được tăng lên.