03 loại tiền lương sẽ được tăng và mức tăng từ 01/7/2024

1) Lương cán bộ, công chức, viên chức

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, trong chính sách tiền lương mới mở rộng quan hệ tiền lương từ hệ số lương 1 – 2,34 – 10 hiện nay lên thành 1 – 2,68 – 12.

– Hiện nay thì mức lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ tăng cao. Đồng thời, mức tăng so với mức lương khởi điểm 3,5 triệu đồng của công chức, viên chức có trình độ trung cấp, hệ số lương 1,86 hiện nay.

– Hiện nay thì mức lương trung bình của công chức, viên chức cũng có mức khởi điểm với hệ số 2,68 (cao hơn so với hệ số 2,34 hiện nay).Trung bình với hệ số 2,34 thì công chức, viên chức có trình độ đại học có mức lương khởi điểm hơn 4,2 triệu đồng/tháng như vậy là cao hơn rất nhiều so với trước.

– Mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương Bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Đồng thời việc này cũng sẽ khiến cho mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến sẽ cao hơn (hiện nay là 18 triệu đồng).

Như vậy, từ ngày 01/7/2024 tiền lương trung bình của công chức, viên chức tăng khoảng 30%. Cụ thể mức tăng cho từng đối tượng sẽ phụ thuộc vào vị trí việc làm, hiệu quả công việc,…

Những khoản tiền lương sẽ tăng từ ngày 1-7-2024

2) Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội

Theo như quy định trước đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đề xuất mức điều chỉnh lương hưu từ ngày 1/7 năm nay thêm khoảng 8% dựa vào yếu tố trượt giá vào điều chỉnh lương hưu và tăng trưởng kinh tế năm 2023.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, với mức điều chỉnh này sẽ giúp giảm bớt sự chênh lệch giữa người hưởng lương hưu trước cải cách tiền lương, và người hưởng lương hưu từ ngày 1/7 trở đi.

Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung tại cuộc họp triển khai nhiệm vụ đầu năm nay cho biết cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh lương hưu, vì thế, mức lương hưu cần tăng tối thiểu là 15%.

3) Lương tối thiểu vùng

Theo quy định thì Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng đã quyết định thông qua mức tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024 ở mức 6%. Và mức lương mới này sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.

Với mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 6%, thì tiền lương tối thiểu sẽ tăng thêm từ 200.000-280.000 đồng đồng tùy vùng, cụ thể như sau:

3 khoản tiền được tăng lên từ 1-7-2024

Vùng I tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng);

Vùng II tăng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng);

Vùng III tăng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng);

Vùng IV tăng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).

Theo quy định hiện hành, tiền lương tối thiểu vùng dao động từ 3,25-4,68 triệu đồng/tháng.

Đối với mức lương tối thiểu giờ cũng tăng tương ứng 6% từ ngày 1/7/2024, cụ thể như sau:

Vùng I là 23.800 đồng/giờ;

Vùng II lên 21.200 đồng/giờ;

Vùng III là 18.600 đồng/giờ;

Vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Như vậy, thì kể từ ngày 01/7/2024 sẽ có 3 loại tiền lương sẽ được tăng là tiền lương cán bộ, công chức, viên chức; tiền lương hưu và tiền lương tối thiểu vùng. Cuộc sống của các bộ công nhân viên chức, người hưu trí sẽ được cải thiện đáng kể.