Lương hưu là gì?
Lương hưu là chế độ hưu trí mà người lao động sau khi tham gia Bảo hiểm xã hội đủ số năm tối thiểu theo quy định và tới lúc hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu. Lương hưu có thể nhận một lần hoặc nhận từng tháng tùy theo mong muốn của người lao động. Theo quy định từ 1/7/2025 có đối tượng này tiếp tục được điều chỉnh theo hướng tăng lương hưu. Đó là ai người dân nên biết kẻo thiệt thòi
Đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu từ 1/7/2025 là ai?
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng quy định từ ngày 1/7/2025 thực hiện điều chỉnh lương hưu đối với những người nghỉ hưu.
Theo đó, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và Quỹ Bảo hiểu xã hội.
Ai sẽ được tăng lương hưu từ 1/7/2025?
Đồng thời, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng nêu rõ, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Chính vì vậy, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, thì kể từ ngày 1/7/2025 thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu. Và riêng đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được tăng thỏa đáng để thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, quy định 3 hình thức chi trả lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đó là:
– Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
Đối tượng được tiếp tục được tăng lương hưu từ 1-7-2025
– Thông qua người sử dụng lao động.
Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ nhận lương hưu theo 2 hình thức, được quy định tại Điều 114 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024:
– Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tạo Việt Nam.
– Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.
