Bạn đọc Anh Tú hỏi: Khi cải cách tiền lương thì có 9 đối tượng nào được hưởng mức lương mới cụ thể số tiền chiếm 70% tổng quỹ lương?

Có 9 nhóm đối tượng được hưởng mức lương mới. Ảnh: Hải Nguyễn
Công ty Luật TNHH Youme cho hay, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nhiều khó khăn, vướng mắc nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng.

Theo đó, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi, trong đó sẽ thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở lên 30%, từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng kể từ ngày 1.7.2024.

Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ 1.7.2024, chính thức áp dụng mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.

Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024)

Một trong những yếu tố để cải cách tiền lương, xây dựng 5 bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ cấu tiền lương mới khi cải cách tiền lương gồm có lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bên cạnh đó, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, nếu tình hình phù hợp và không có gì thay đổi thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp.

Trong trường hợp được thông qua thì sẽ xây dựng 05 bảng lương mới cho 09 đối tượng theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, một trong những yếu tố xây dựng 5 bảng lương mới là sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể thay mức lương cơ sở và hệ số lương trong bảng lương mới. Theo cơ cấu tiền lương mới thì mức lương cơ bản sẽ chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.

Cụ thể 5 bảng lương mới sẽ áp dụng đối với 9 đối tượng sau:

– Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

– Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;

– Sĩ quan công an;

– Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;

– Chuyên môn kỹ thuật công an;

– Sĩ quan quân đội;

– Quân nhân chuyên nghiệp;

– Công nhân quốc phòng;

– Công nhân công an.