×
×

Người lao động phải làm việc này trước khi nghỉ hưu để hưởng trọn 100% quyền lợi bảo hiểm

Người lao động trước khi nghỉ hưu có thể thực hiện việc này để được hưởng trọn các quyền lợi về bảo hiểm.

Mỗi tháng, người lao động đi làm sẽ phải đóng 03 loại bảo hiểm bắt buộc gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Khi tham giao bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng khi đóng từ đủ 20 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Bên cạnh đó, người lao động đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ có cơ hội hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc.
bao-hiem-that-nghiep-01
Tuy nhiên, theo Khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, việc hưởng trợ cấp thất nghiệp không áp dụng với người lao động hưởng lương hưu.

Vì vậy, nếu muốn hưởng trọn các quyền lợi về bảo hiểm, người lao động có thể nghỉ việc lấy trợ cấp thất nghiệp trước khi đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.

Theo Điều 50 Luật Việc làm, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng được hưởng 3 tháng trợ cấp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì người lao động được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Như vậy, nếu muốn hưởng thêm khoản tiền trợ cấp thất nghiệp, những người lao động gần đến độ tuổi nghỉ hưu cần cân đối thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp để nghỉ làm trước thời điểm nghỉ hưu với thời gian tương ứng nhưng không quá 01 năm.

Chăng hạn như nếu người lao động có 10 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng thì có thể nghỉ việc trước thời điểm đến tuổi nghỉ hưu 10 tháng. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa trong 1 lần chỉ bằng 12 tháng nên những trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nhiều hơn 12 năm cũng chỉ nên nghỉ việc trước khi nghỉ hưu tối đa 12 tháng.

Nếu thực hiện phương án này, sau khi hưởng đủ các tháng trợ cấp thất nghiệp cũng là lúc người lao động đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Trong trường hợp này, người lao động không cần làm thủ tục hưởng lương hưu thông qua doanh nghiệp mà có thể tự chủ động đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú để làm thủ tục.

Related Posts

Được tập đoàn cấp Porsche để đi làm nhưng ‘dùng như phá’, 200 giám đốc bị thu hồi lại xe trong tiếc nuối

Những giám đốc điều hành cấp cao của Tập đoàn Volkswagen đều được công ty hỗ trợ xe Porsche để làm phương tiện di chuyển nhưng mới…

Từ nay trở đi: Bị tước hoặc tạm giữ GPLX trên VNeID, chủ xe có được dùng bản giấy để thay thế khi tham gia giao thông?

Gọi điện đến Đường dây nóng ANTĐ, nhiều bạn đọc hỏi, từ tháng 7, CSGT được tước/tạm giữ bằng lái xe trên VneID. Vậy sau đó, cá…

‘Không vùng cấm’: Tài xế lái ô tô bán tải lắp thêm đèn ‘siêu sáng’ chiếu thẳng vào người đi đường bị TƯỚC GPLX cùng khoản phạt ‘nhớ đời’

Cơ quan công an đã xác minh được tài xế lái ô tô bán tải lắp thêm đèn “siêu sáng” gây bức xúc mạng xã hội và…

C:ấm tuyệt đối vượt đèn vàng, cố tình CSGT ph:ạt tới 8 triệu, xem ngay còn tránh

Tại dự thảo Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ mới nhất, ban soạn thảo đã bỏ quy định cấm vượt đèn vàng dù đang…

Tin cực vui: Từ ngày 1/8/2024, chủ xe có thể bấm biển số trên VNeID cùng điều kiện hấp dẫn

Theo Thông tư 28, từ ngày 1/8, chủ xe sẽ không phải đưa xe đến cơ quan đăng ký xe mà đăng ký sử dụng dịch vụ…

Vinfats thắng lớn cùng doanh số khó tin: L-ộ diện ‘đối tác chiến lược’ nổi tiếng khó tính nhưng hài lòng đến nỗi đặt mua 6200 xe các loại

Quý I, doanh số của VinFast tại Việt Nam khoảng 8.200 xe, tức ngang ngửa với những hãng thuộc nhóm bán chạy nhất thị trường Việt Nam…

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

" "