Gần đến Tết Nguyên đán, giáo viên bày tỏ sự lo toan, mong ngóng tiền thưởng Tết để làm sao gia đình có thêm thu nhập.

Nếu có tiền thưởng Tết, giáo viên sẽ có thêm động lực về mặt tinh thần. Ảnh minh hoạ: Thiều Trang
Năm 2023 là một năm kinh tế còn nhiều khó khăn. Nhận định năm 2024, mức thưởng Tết sẽ khả quan hơn, cô Phạm Thị Sang – giáo viên trường THPT tại Hà Tĩnh bày tỏ sự hi vọng và mong muốn nhiều giáo viên sẽ nhận được mức thưởng Tết xứng đáng.

Cũng theo cô Sang, việc hi vọng và ao ước vào một cái Tết no đủ, ấm áp là điều mà hầu như người lao động nào cũng mong muốn.

“Một cái Tết không lo toan, gia đình vui vẻ và hạnh phúc là điều hiển nhiên ai trong số chúng ta cũng mong muốn. Theo tôi quan sát, một số địa phương, thầy cô nhận được khoản thưởng Tết rất hấp dẫn, không phải nghĩ ngợi bất cứ điều gì. Nhưng cũng có những nơi, thầy cô vẫn thấp thỏm, lo âu bởi từ khi công tác đến giờ, họ cũng chưa từng nhận được bất kì khoản thưởng Tết nào” – cô Sang nói.

Bản thân cô Sang từ khi đi dạy, mỗi năm đều được nhà trường thưởng Tết. Có thêm tiền thưởng Tết, cô Sang cảm thấy rất phấn khởi và ấm lòng hơn.

“Tôi biết, nhiều trường học đã cố gắng tiết kiệm các khoản chi phí, chi tiêu căn cơ với mục đích cuối năm sẽ có thêm khoản dôi dư cho giáo viên. Có những giáo viên đi làm vào những dịp cận kề Tết luôn ôm ấp niềm mong chờ có thêm một khoản nho nhỏ để ngày Tết được sum vầy, đồng ra đồng vào cũng nhẹ lòng hơn” – cô Sang bày tỏ.

Dù mức thưởng Tết ít hay nhiều, cô Nguyễn Thị Bích Thuỷ – giáo viên Trường mầm non Kỳ Sơn (Hà Tĩnh) cho rằng, vấn đề thưởng Tết luôn nhận được sự quan tâm của các giáo viên bởi đây là mong mỏi rất chính đáng. Với cô Thuỷ, thưởng Tết là một khoản vô cùng quan trọng và luôn được mong chờ vào những dịp cuối năm, thậm chí, nhiều người trông vào khoản thưởng Tết, nếu không có thưởng, coi như không có Tết, nhất là những người thu nhập thấp.

“Thật ra, nếu có thêm mức thưởng Tết dành cho giáo viên thì cũng được xem như khoản động viên, khích lệ tinh thần cho các thầy cô trong cơ sở giáo dục.

Tuy nhiên, để tạo nguồn thưởng Tết cho các giáo viên, theo tôi đây cũng là vấn đề không dễ dàng bởi không có một quy định nào cho việc thưởng Tết cho giáo viên. Nhưng có lẽ, từ trước đến nay, dù ít dù nhiều thì các trường vẫn cố gắng có chút quà Tết gửi tới các thầy cô sau một năm làm việc tại trường” – cô Bích Thuỷ cho biết.

Sau nhiều năm công tác trong ngành, điều mà cô Thuỷ cảm thấy băn khoăn nhất đến từ việc làm thế nào để các trường có thêm quà Tết cho các giáo viên.

“Để có khoản thưởng Tết cho các giáo viên, các trường ngoài công lập sẽ dư giả hơn so với các trường công lập. Tại các trường học công lập, nếu không chi tiêu tiết kiệm sẽ khó tạo ra mức thưởng Tết khấm khá cho các giáo viên.

Tôi chỉ ước rằng, nếu có thêm quy định cụ thể về việc tặng quà Tết cho giáo viên nhằm đảm bảo quyền lợi cho thầy cô thì rất tốt. Nếu được hơn nữa thì quy định luôn mức lương tháng 13 để thưởng Tết cho giáo viên. Hiện nay, các quy định của pháp luật chưa quy định cụ thể về lương tháng 13. Nhưng tôi vẫn luôn hi vọng, giáo viên sẽ được hưởng nhiều chế độ, chính sách ưu đãi, được thưởng vào các ngày lễ, Tết” – cô Thuỷ cho hay.