Có nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến người nghỉ hưu bắt đầu từ năm 2025 theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024. Vậy những thay đổi cụ thể là gì?

Độ tuổi nghỉ hưu năm 2025

Quy định tuổi nghỉ hưu tại Điều 169 Bộ luật Lao động, số 45/2019/QH14 như sau:

Người lao động sẽ được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu và đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đối với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh theo lộ trình như sau:

Đến năm 2028, tuổi nghỉ hưu của lao động nam sẽ được nâng lên thành 62 tuổi.

Đến năm 2035, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ được nâng lên thành 60 tuổi.

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu đối với người lao động trong điều kiện bình thường đã được điều chỉnh như sau:

Có nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến người nghỉ hưu bắt đầu từ năm 2025

Đối với lao động nam: đủ 60 tuổi 03 tháng.

Đối với lao động nữ: đủ 55 tuổi 04 tháng.

Sau đó, mỗi năm tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường như sau:

– Của lao động nam: 61 tuổi 3 tháng

– Của lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.

Từ 01/7/2025: Đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu

Những người khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đáp ứng các điều kiện quy định tại Điều 65 Luật BHXH số 41/2014/QH15 như:

Đủ tuổi nghỉ hưu

Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao…Mặc dù, giảm thời gian tham gia BHXH để được hưởng chế độ hưu trí nhưng tỉ lệ hưởng lương hưu cao nhất vẫn ở mức cũ theo quy định hiện hành là 75%.

Cụ thể, căn cứ theo Điều 66 về mức lương hưu hằng tháng tại Luật BHXH 2024 thì mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện nghỉ hưu được tính như sau:

– Đối với lao động nữ:

Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

– Đối với lao động nam:

Bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 7/2025

Căn cứ tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hiện nay điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Có nghĩa, từ 01/7/2025 điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

– Đối với lao động nam: Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm.

– Đối với lao động nữ: Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 30 năm.

Các hình thức nhận lương hưu từ 01/07/2025

Căn cứ theo Điều 93 và Điều 114, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, có 03 hình thức nhận lương hưu từ 01/07/2025 đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng giống với quy định hiện hành, gồm:

(1) Thông qua tài khoản ngân hàng của người thụ hưởng

(2) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

(3) Thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, từ 01/7/2025 có 02 hình thức nhận lương hưu là:

(1) Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam.

(2) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

Tham gia BHXH từ năm 2025 không được tính lương hưu trên những năm đóng BHXH cuối

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) hiện hành và Điều 72 của Luật BHXH năm 2024, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH để tính lương hưu cho người lao động thuộc khu vực nhà nước được xác định dựa trên mức bình quân tiền lương của một số năm cuối trước khi nghỉ hưu.

Cụ thể, nếu người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu sẽ được tính theo quy định như sau:

Như vậy, theo quy định mới, từ năm 2025, mức lương hưu của người lao động thuộc chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ được tính dựa trên toàn bộ quá trình đóng BHXH, tương tự như cách tính lương hưu cho người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.