3 trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng từ 1/7/2025

Khoản 1 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Xuất cảnh trái phép: Người đã xuất cảnh ra nước ngoài nhưng không tuân thủ đúng quy định của pháp luật về xuất nhập cảnh sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu.

Quy định này nhằm đảm bảo tính công bằng trong chính sách bảo hiểm xã hội và ngăn ngừa việc trục lợi từ những đối tượng vi phạm pháp luật.

Từ 1/7/2025: 3 trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp hàng tháng

– Người được tòa án tuyên bố mất tích: Việc này được thực hiện vì cơ quan bảo hiểm xã hội không thể xác định tình trạng và vị trí của người thụ hưởng, tránh trường hợp lợi dụng để nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội không đúng quy định.

– Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội: Theo quy định, định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội, hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền, để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của đối tượng quy định trên được tiếp tục chi trả, bao gồm cả tiền lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng của thời gian chưa nhận khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Người xuất cảnh trái phép trở về: Nếu đối tượng trở về và tuân thủ các quy định pháp luật, việc chi trả lương hưu sẽ được khôi phục, bao gồm cả khoản lương chưa nhận trong thời gian tạm dừng.

Hủy bỏ quyết định mất tích hoặc chết: Nếu Tòa án hủy bỏ quyết định tuyên bố mất tích hoặc đã chết, việc chi trả lương hưu sẽ được tiếp tục. Đối tượng đã xác minh được thông tin theo quy định.

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu, từ ngày 1/5/2025, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ Bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995, bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định trên.

Độ tuổi nghỉ hưu năm 2025

Quy định tuổi nghỉ hưu tại Điều 169 Bộ Luật Lao động, số 45/2019/QH14 như sau:

Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu khi bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định. Bên cạnh đó, người lao động trong điều kiện lao động bình thường tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh theo lộ trình:

– Đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028

– Đến khi đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Từ năm 2021, người lao động trong điều kiện lao động bình thường có tuổi nghỉ hưu là:

Lao động nam đủ 60 tuổi 3 tháng; Lao động nữ đủ 55 tuổi 4 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng với lao động nam và 4 tháng với lao động nữ.

Như vậy tuổi nghỉ hưu năm 2025 trong điều kiện lao động bình thường như sau: lao động nam 61 tuổi 3 tháng; lao động nữ 56 tuổi 8 tháng.